编者按：

2025年，全市机关事务系统深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神和关于机关事务工作的重要指示精神，认真落实全国机关事务工作会议精神和市委工作部署，围绕中心、服务大局，扎实推动以资产管理为基础的机关事务工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化大都市贡献了机关事务力量。从2025年12月起，我们组织梳理并陆续刊发各级机关事务部门特色亮点工作和典型经验做法，促进工作交流和学习借鉴，推动全市机关事务系统齐头并进、共同发展，为奋力谱写中国式现代化天津篇章作出新贡献。

市人社局织密公务用车制度标准"规范网”，跑出安全出行"加速度”

近年来，市人社局针对局机关及所属事业单位公务用车管理“主体多样、监管不易”等痛点问题，以制度化建设为突破口，构建“权责清晰、管理规范、监督有效、保障有力”的管理新机制，取得了良好成效。

坚持“一套标准”管到底，实现制度全覆盖。严格对标市级公务用车管理制度要求，结合系统实际，制定《市人社局所属事业单位公务用车管理办法》，同步修订《市人社局公务用车使用细则》《公务用车驾驶员管理规定》等配套制度，完善5项业务台账。制度体系覆盖车辆编制、购置处置、调度使用、维修保养、费用管控等全流程各环节，确保公车管理有章可循、标准统一，以制度刚性提升管理效能。

实施“一车一档”精细管，确保资产明底数。为实现公务用车资产精准管控，市人社局创新推行“一车一档”电子化管理模式，为每辆公车建立涵盖基础信息、保险维修记录、年度运行费用、驾驶人信息等“身份档案”。档案实行动态更新，并与资产管理系统、财务报销系统互联互通，管理人员可随时调取车辆全生命周期数据，为优化车辆配置、精准成本核算、科学更新淘汰提供数据支撑，推动公车管理从“粗放”向“精细”转变。

强化“教育+监督”双驱动，筑牢安全廉政线。坚持教育与监督双管齐下，将驾驶员管理纳入机关廉政教育和安全工作体系。通过法规学习、案例警示提升驾驶员规矩意识和安全素养，并采取抽查用车记录、核算油耗、核查车辆轨迹等方式强化日常监管，组织全系统专项检查，从源头杜绝公车私用、私车公养等违规行为，2025年开展公车管理业务培训1次、驾驶员专项教育2次、系统专项检查1次，实现公车管理全年“零违纪、零事故”。

市人社局一系列工作举措，推动公车管理模式从分散向集中转变，调度方式从经验判断向数据决策转变，监管方式从被动监督向主动防控转变，廉洁风险和安全风险得到有效遏制，公车运行成本同比下降，管理规范度和服务满意度均创下新高。