为深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神,践行“四个善作善成”重要要求,传承弘扬“四下基层”优良作风,今年3月,市机关事务管理局党组选派8名局机关年轻干部分赴机关后勤事务服务中心、迎宾馆、天宾服务中心、汽车服务中心开展为期3个月的“蹲点调研”。期间,8名蹲点干部尽快适应岗位,积极调整状态,主动融入基层一线,通过参加基层理论中心组学习、工作会议充分了解基层的“门面”和“窗口”;通过实地查看、谈心谈话深入挖掘基层的“后院”和“角落”。围绕制约基层发展的堵点难点问题,提出意见建议,为推动机关事务工作高质量发展献策献力。局党组高度重视调研成果转化运用,组织编印下发”蹲点调研“成果汇编,梳理问题整改台账,推动做好”后半篇“文章。
7月18日,局机关年轻干部“蹲点调研”成果交流分享会召开,局党组书记、局长王旭东出席会议并讲话,局党组成员、副局长、机关党委书记高洪升主持会议,局领导班子成员、机关相关处室负责同志及蹲点干部,局属单位党组织书记、局系统青年代表共60余人参加会议。
会上,8名蹲点干部围绕收获体会、意见建议和工作举措进行汇报交流,旭东同志对蹲点干部的调研情况逐一进行点评,对他们融入基层、扎实务实的工作作风予以充分肯定。
会议指出,年轻干部要坚定理想信念,做志存高远的有志青年。坚持“红心铸魂”,牢记机关事务工作政治属性,强化“两个重大”职能定位,树立精品意识,弘扬工匠精神,把服务对象满意作为检验工作成效的第一标准,以青春力量奋进新征程,建功新时代。
会议强调,年轻干部要树牢终身学习的理念,做又专又博的有识青年。加强日常学习,保持“本领恐慌”,运用好调查研究这一“传家宝”,用党的创新理论、群众的智慧灼见武装头脑,在一线前沿摔打,在基层熔炉历练,练就“铁肩膀”“硬脊梁”。
会议指出,年轻干部要发扬斗争精神,做踔厉奋发的有为青年。要“干”字当头,“实”字为先,敢于直面困难矛盾、破局抒困,针对“蹲点调研”中发现的问题,会同基层单位和职能处室紧盯不放、一抓到底。
会议要求,各级党组织要抓好后继有人根本大计,把年轻干部培养作为一项战略任务,积极创造条件、搭建平台。要加强教育管理,坚持严管厚爱,帮助干部精准提能,持续点燃年轻干部干事创业的内生动力,引导广大年轻干部珍惜当下,不负韶华,锐意进取,在拼搏的青春中成就事业华章,为机关事务工作高质量发展作出更大贡献。