为深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，践行“四个善作善成”重要要求，传承弘扬“四下基层”优良作风，今年3月，市机关事务管理局党组选派8名局机关年轻干部分赴机关后勤事务服务中心、迎宾馆、天宾服务中心、汽车服务中心开展为期3个月的“蹲点调研”。期间，8名蹲点干部尽快适应岗位，积极调整状态，主动融入基层一线，通过参加基层理论中心组学习、工作会议充分了解基层的“门面”和“窗口”；通过实地查看、谈心谈话深入挖掘基层的“后院”和“角落”。围绕制约基层发展的堵点难点问题，提出意见建议，为推动机关事务工作高质量发展献策献力。局党组高度重视调研成果转化运用，组织编印下发”蹲点调研“成果汇编，梳理问题整改台账，推动做好”后半篇“文章。

7月18日，局机关年轻干部“蹲点调研”成果交流分享会召开，局党组书记、局长王旭东出席会议并讲话，局党组成员、副局长、机关党委书记高洪升主持会议，局领导班子成员、机关相关处室负责同志及蹲点干部，局属单位党组织书记、局系统青年代表共60余人参加会议。

会上，8名蹲点干部围绕收获体会、意见建议和工作举措进行汇报交流，旭东同志对蹲点干部的调研情况逐一进行点评，对他们融入基层、扎实务实的工作作风予以充分肯定。

会议指出，年轻干部要坚定理想信念，做志存高远的有志青年。坚持“红心铸魂”，牢记机关事务工作政治属性，强化“两个重大”职能定位，树立精品意识，弘扬工匠精神，把服务对象满意作为检验工作成效的第一标准，以青春力量奋进新征程，建功新时代。

会议强调，年轻干部要树牢终身学习的理念，做又专又博的有识青年。加强日常学习，保持“本领恐慌”，运用好调查研究这一“传家宝”，用党的创新理论、群众的智慧灼见武装头脑，在一线前沿摔打，在基层熔炉历练，练就“铁肩膀”“硬脊梁”。

会议指出，年轻干部要发扬斗争精神，做踔厉奋发的有为青年。要“干”字当头，“实”字为先，敢于直面困难矛盾、破局抒困，针对“蹲点调研”中发现的问题，会同基层单位和职能处室紧盯不放、一抓到底。

会议要求，各级党组织要抓好后继有人根本大计，把年轻干部培养作为一项战略任务，积极创造条件、搭建平台。要加强教育管理，坚持严管厚爱，帮助干部精准提能，持续点燃年轻干部干事创业的内生动力，引导广大年轻干部珍惜当下，不负韶华，锐意进取，在拼搏的青春中成就事业华章，为机关事务工作高质量发展作出更大贡献。